Inddragelse og samskabelse gav arbejdsglæde på Erhvervsakademi Lillebælt

 

Situationen

Erhvervsakademi Lillebælt havde fået udarbejdet en evaluering og ønskede et øget fokus på arbejdsglæde på alle niveauer i organisationen lige fra den studerende, til undervisere og ledelse. Målet var, at der ved at skabe en styrket arbejdsglæde, skulle skabes bedre trivsel og bedre evalueringer.

 

Sådan greb vi opgaven an

  • Tilrettelæggelse og gennemførelse af et udviklingsforløb for underviserne indenfor serviceøkonomifagene.
  • Facilitering af workshops.

Formålet med forløbet var at igangsætte en samskabende udviklingsproces med fokus på styrket internt og eksternt netværk, arbejdsglæde, trivsel. Ligeledes var formålet at øge tilfredsheden og at skabe bedre faglige præstationer hos de studerende.

 

Resultat

Nye former for organisering, øget videndeling, en større forståelse for de studerende og deres behov samt nye undervisningsmetoder og en bedre sammenkobling af fagene.

 

Kunde

Erhvervsakademi Lillebælt