DEN FAGLIGST STOLTE ORGANISATION – INDDRAGELSE AF MEDARBEJDERE PÅ ERHVERVSSKOLER

SITUATIONEN

EUC Syd er Sønderjyllands største uddannelsesinstitution med adresser i en lang række byer. Uddannelsesinstitutionen havde igennem en længere periode haft behov for at skulle forholde sig til og reagere på reformer og nye politiske krav og initiativer. Det resulterede, at man på EUC Syd ønskede at arbejde med, hvordan medarbejdernes faglige stolthed kunne få plads i en hverdag, der var præget af markante forandringer og løbende omstruktureringer.

SÅDAN GREB VI OPGAVEN AN

PrimusMotor medvirkede til at afklare projektforløb og -mål og udarbejdede en ansøgning til Kompetencefonden på projektet ”Den Faglig Stolte Organisation”. Projektet blev bygget op omkring aktionslæring, hvor medarbejderne selv var med til at skabe forandringer, der også skal gøre en forskel for eleverne og erhvervslivet.

• Planlægning og facilitering af en række fyraftensmøder og workshops, hvor medarbejdere på tværs af faggrupper, blev involveret i at styrke fagligheden og trivslen på EUC Syd

RESULTAT

Medarbejderne blev engageret i at tage ansvar for en positiv udvikling af deres arbejdsplads med fokus på videndeling, arbejdsglæde, faglig stolthed og trivsel blandt eleverne. 

KUNDE

EUC Syd